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取り組みに向けた決意

~経営品質向上活動の取り組みに向けた決意~
   「従業員が誇りに思える会社になる」「全社一丸」

取り組みのきっかけは、2000年に続発した大企業の不祥事です。

「これからの企業は、社内の論理で善し悪しを言うのではなく、第三者の視点で検証し評価されて、はじめて良い会社と言える。」という社長の宇田川(当時)の強い思いにより、この活動に着手しました。そして、「従業員が誇りに思える会社になる」「全社一丸」をスローガンに掲げ、各種改善活動を展開してきました。